Coaマネジメント経営方針発表会2025を実施しました。
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1月20日、Coaマネジメントは来期の経営方針発表会を開催しました。
本社社員全員が参加し、事務所一階フリースペースにて実施。
代表の中塚より、今期の振り返りから、来期の方向性を聞き、目標とそれを達成するための新しい体制が発表されました。
来期は2月からになりますが、すでに準備が始まっている「瀬戸内国際芸術祭2025」もあり、
怒涛の一年になりそうです。
来期も引き続き、地域社会を豊かにするために社員一同、尽力してまいります。
年末年始の休業日のお知らせ
本年も、みなさま方には大変お世話になりました。
株式会社Coaマネジメントでは年末年始の休業日につきまして、下記のとおり休業日とさせていただきます。
大変ご迷惑をおかけいたしますが、ご了承いただきますようお願い申し上げます。
大変ご迷惑をおかけいたしますが、ご了承いただきますようお願い申し上げます。
2024年12月28日(土)～2025年1月5日(日)
御迷惑をおかけいたしますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。 2025年1月6日(月)より通常営業順次対応をさせていただきます。
森の芸術祭 晴れの国・岡山 大学生コラボサポートスタッフ記事を公開しました
森の芸術祭晴れの国・岡山
先月に好評の中閉幕となった「森の芸術祭 晴れの国・岡山」にてCoaマネジメントが運営管理していたボランティアスタッフ（サポートスタッフ）の活動の様子をnoteに公開しました。
今回は岡山大学の学生さんとも一緒に活動。
その模様もお伝えします。
SETOUCHIフォーラム2024に出席いたしました。
パネルディスカッション
瀬戸内国際芸術祭実行委員会主催（株式会社ベネッセホールディングス共催）のセトゲー、アートを学ぶ会「SETOUCHI企業フォーラム2024」に出席しました。
池田県知事の挨拶から始まり、北川フラム氏による瀬戸内国際芸術祭が目指す未来の講演、ART×INPACTによる企業価値への関わりなど、とても興味深い内容でした。
後半は、瀬戸内国際芸術祭が企業とどのように密接にかかわっているか、3社の事例をそれぞれ説明いただきました。各社がアートを起点に事業を展開しておられ、ここでもアートの力を知ることができました。
来年の瀬戸内国際芸術祭2025がますます楽しみになってきました。
▽起業事例
ホッピービバレッジ株式会社
株式会社イトーキ
株式会社ベネッセホールディングス
以下、興味深かった内容をピックアップしておきます。
・瀬戸内国際芸術祭は世界とつながる動きを加速。アジアとも密接になる。
・アートの重要性とは、フレーミング。そこにあることを気づかせること。
例：大島の歴史をアートで伝え知ってもらう事。
・昔はMade in Japanで良かった。そこから Made by Japanとなり、これからは Made with Japan。の日本が世界に伴走する時代になる。
・アートを通じて人材育成。セトゲーきっかけで島にバーを作ったことで、そこで社員を育成できる。島民とのふれあいやイベント運営など学ぶべきことは多い。人とのつながりや愛を知る。
・アートを通じて幸せのコミュニティを作る。
瀬戸内国際芸術祭2025に協賛いたしました。
県からのお礼状
弊社は今回も瀬戸内国際芸術祭2025に協賛いたしました。
アートで地域を活性化する事業の想いに賛同し、微力ながらお力添えいたしました。
来年の開催が楽しみです。
社員向けハラスメント研修を実施しました。
ハラスメント研修の様子
9月9日、重陽の節句、救急の日に社内でハラスメント研修を実施しました。
日々の社内業務に加えて、芸術祭などのイベントが本格的に始まる前に、改めて知っておくべき内容を学びました。
今回の研修は、厚生労働省「あかるい職場応援団」提供のオンライン研修を利用し、社員を対象に実施。派遣事業を展開する当社にとって、安心して働ける職場環境を維持することが、クライアントおよび社員の双方にとって重要と考えます。
▽研修のポイント
- ハラスメントの定義と各種類の具体例
- 被害者・加害者にならないための注意点
- ハラスメント発生時の相談ルートと対応方法
ハラスメントと一言でいっても、パワーハラスメント、セクシャルハラスメント、は有名ですが、最近ですとカスタマーハラスメント、就活ハラスメントも耳にする機会が増えたような気がします。また妊娠・出産・育児休業等ハラスメントもあり、マタニティハラスメント（マタハラ）、パタニティハラスメント（パタハラ）、ケアハラスメント（ケアハラ）と言われることもあります。
企業としての責任、法律上の義務といった企業側の観点と、どのようなパターンがハラスメントにあたるかなど、受け取り側の観点も確認しました。
社員のハラスメントに対する理解を深めることで、クライアント企業への適切な対応力を強化し、長期的な信頼関係の構築にも貢献しています。今後も、働きやすい職場作りを推進し、全社員が安心して業務に取り組める環境を提供します。
研修参加率： 100%
目標： 社員一人ひとりが、より安心して働ける環境作りに貢献
目標： 社員一人ひとりが、より安心して働ける環境作りに貢献
▽参考
厚生労働省「あかるい職場応援団」
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/
弊社社員募集用の採用サイトが公開されました！
弊社はこの度、自社社員採用のwebサイトを制作し公開いたしました。
地域社会を豊かにする人財を創出する為に、事業拡大と共に新しい仲間を募集いたします。
Coaマネジメントの会社のこと、仲間たちや事業紹介、募集内容などがわかるサイトです。
以下の専用webサイトよりぜひご覧くださいませ。
お礼Tシャツ
弊社はこの度、能登半島地震にて被災した中学生に対して寄付を行いました。
そのプロジェクトより、お礼のTシャツをいただきました。
詳しくは以下の通りです。
被災した中学生を2024パリオリンピックのサッカー日本戦に招待する企画
「Smile for Nippon トモに能登の未来へ！」
石川県珠洲市・輪島市・能登町で被災した中学生1名ずつ、最大計３名を“2024 パリオリンピック”のサッカー日本戦３試合に招待し、「世界とのつながり」・「多様性・異文化」を体感してもらい、世界から・旅から「学ぶ」。
■さらに、本プロジェクトを通じて被災地への関心をもつ機会を増やす。
■さらに、本プロジェクトを通じて被災地への関心をもつ機会を増やす。
■一社提供ではなく、力を貸してくれるスポンサーを数多く探しながら、小さな協賛も募ることで「被災地を応援している」という声を能登半島に届けたい。
●「世界とのつながり」
被災地から世界最大級のスポーツの祭典であるオリンピックに参加することで世界とのつながりを実感する。
被災地から世界最大級のスポーツの祭典であるオリンピックに参加することで世界とのつながりを実感する。
●「多様性・異文化の理解」
世界のサポーターとの交流を通して多様性・異文化を理解する。
世界のサポーターとの交流を通して多様性・異文化を理解する。
●「学ぶ」
オリンピック・国際大会の素晴らしさ、主催国のホスピタリティー、修学旅行や林間学校があるように、座学ではなく、旅から学ぶ。
オリンピック・国際大会の素晴らしさ、主催国のホスピタリティー、修学旅行や林間学校があるように、座学ではなく、旅から学ぶ。
■家族を亡くした子、家を失くした子、津波被害エリアの子、さまざまな痛みを負った中学生5人の大冒険は以下のSNSよりご覧いただけます。
○「トモに能登の未来へ！」公式Instagram @TOMONOTO2024
○じゃんけんマンInstagram
@JANKENMAN24
#トモ能登
4v4 「U12 CoaマネジメントカップSILVER大会」を開催しました
4v4
6月22日 弊社主催で、小学生のためのフットサル大会、第一回4v4 U12 Coaマネジメントカップ SILVER大会を開催！
あいにくの雨模様の中、2チームが参加していただき、熱戦を繰り広げてくれました。
試合は小豆島から参加いただいたチームが勝利！
雨に濡れながらも、子どもたちの楽しそうな様子が素敵でした。
この大会は親たちやコーチは試合に関与することができず、見守るだけになるのですが、
外から一喜一憂しながら応援している姿を拝見し、温かい気持ちになりました。
これからも地域に貢献できるこのような大会を、続けて開催していきたいと思います。
弊社は、地域の子供たちが本気になれるスポーツ大会を開催したいとの思いで、元サッカー日本代表の本田圭佑氏の想いに賛同し大会を運営しております。
次回の試合はまだ未定ですが、参加チームはまだまだ募集しておりますので、お気軽にお問い合わせくださいませ。
▼4v4に関する詳細は以下のサイトよりご確認ください
▼試合への参加、開催に関するお問合せ
電話番号 087-867-1178 担当：長池
エコわ「みんなのSDGsデイ2024」presented by松本光春商店 に参加しました
みんなのSDGsデイ2024
お野菜プロジェクトは5月19日に瀬戸大橋記念公園にて開催された「みんなのSDGsデイ2024」に出店しました。
今回は特別企画「お野菜プロジェクト×0円古着」として、古着をブースまで持参してくれた方にお野菜をプレゼントする内容。
あいにくの空模様でしたが、イベントも大盛況で、たくさんの親子連れのお客さまで賑わっていました。
弊社の用意した野菜【きゅうり・たまねぎ・小夏・にんにく】も好評でした。
ご協力いただいた農家様、ありがとうございました！
★ご協力農家さま★
よしよしアグリさま
三宅青果さま
スーサン・アグリさま
合田さま
お野菜プロジェクトの想いは以下の動画からご確認くださいませ。
今回は特別企画「お野菜プロジェクト×0円古着」として、古着をブースまで持参してくれた方にお野菜をプレゼントする内容。
あいにくの空模様でしたが、イベントも大盛況で、たくさんの親子連れのお客さまで賑わっていました。
弊社の用意した野菜【きゅうり・たまねぎ・小夏・にんにく】も好評でした。
ご協力いただいた農家様、ありがとうございました！
★ご協力農家さま★
よしよしアグリさま
三宅青果さま
スーサン・アグリさま
合田さま
お野菜プロジェクトの想いは以下の動画からご確認くださいませ。
＃SDGs #エコ #お野菜プロジェクト #松本光春商店 #エコわ
弊社代表の中塚がRNCラジオに出演します。
弊社代表の中塚雄介が、2024年5月6日（月祝日）16:20～16:50放送のRNCラジオ「街に笑顔を！たかしんリーダーズラジオ」に出演します。
会社を設立した経緯から、地域のために人財を活かしてもらいたい想い、地域貢献につながる話など、内容も盛りだくさんの30分番組です！
ぜひお聴きくださいませ。
弊社主催「子どもとあなたの子育てクラス」を開催しました！
子育てクラス
3月19、20日に弊社主催で子育てセミナーイベント3月19、20日に「子どもとあなたの子育てクラス」を開催しました。
このイベントでは、大人が子育てをアップデートできるセミナー＆ワークショップ＆個別相談会です。
今回は神奈川から荒井顕一氏（LCA国際小学校から副校長・公認心理士）とカワード京美氏（シアトル教育機関25年勤務）をお招きし、二日間にわたって子育ての悩みを解消できるお話や面談をしていただきました。
このイベントでは、大人が子育てをアップデートできるセミナー＆ワークショップ＆個別相談会です。
今回は神奈川から荒井顕一氏（LCA国際小学校から副校長・公認心理士）とカワード京美氏（シアトル教育機関25年勤務）をお招きし、二日間にわたって子育ての悩みを解消できるお話や面談をしていただきました。
▼初日
子どもの教育を取り巻く環境から、ともに子育てができるコミュニティの必要性について。
子どもの教育を取り巻く環境から、ともに子育てができるコミュニティの必要性について。
▼２日目
子どもの接し方 子どもの成長や行動の理由を知って、自立を促すための考え方とはについて。
子どもの接し方 子どもの成長や行動の理由を知って、自立を促すための考え方とはについて。
初日に行われた自分の価値観を見つけるワークショップでは、各自改めて自分のことについて知ることができました。その場で周りの参加者と話すことで、繋がりを持つこともできたようです。
弊社といたしましては、このようなイベントで働く親たちのストレスや悩みの解消のお手伝いと、子育てのアップデートした大人たちが増えることで、地域に役に立つことができると考えております。
参加者からも、子育てに対する考え方が変わった、楽になった、ぜひ実践したいとの声もいただきました。今後も継続して開催できるよう準備してまいります。
参加者からも、子育てに対する考え方が変わった、楽になった、ぜひ実践したいとの声もいただきました。今後も継続して開催できるよう準備してまいります。
新たな取り組み「お野菜プロジェクト」はじめます！！
お野菜プロジェクト
野菜が無料でもらえる！？これまで聞いたことがないような新しい取り組みをはじめました！
今回はその新企画「お野菜プロジェクト」について、どんなプロジェクトで、なぜはじめようと思ったのか、目的は何なのか、をプロジェクトリーダーの長池さんに聞いてみました。
―「お野菜プロジェクト」とはどのようなプロジェクトですか？
県内の農家さんから、傷などの理由で商品に出来なかったお野菜を買い取らせていただき、それをCoaマネジメントが事務所まで取りに来てくれた方に差し上げる、というプロジェクトです。
―素敵なプロジェクトですね！なぜはじめようと思ったのですか？
香川県や各市町村が実施している農家さん達への助成金制度があるのですが、Coaマネジメントが、その申請を受けるコールセンター業務を運営していました。そこに多くの農家さんが申請にこられている事実を知り、肥料の高騰などで困っている状況を痛感しました。
その際に農家さん達から野菜への想いを直接お聞きする機会があり、何かお手伝いすることはできないか、と考えたのがキッカケです。
―実際に農家さんと話されたことがきっかけになったんですね。なぜ無料なんでしょう？
無料にした理由は2つあって、まずは商品としては売れない野菜でも美味しいんだ、と知ってもらいたいからです。もう一つの理由は、弊社が昨年3月、現在の事務所に移転し誰でも利用できるフリースペースを作りました。多くの方に来ていただき、そこで交流がうまれたら良いとの思いから、フリースペースでの無料配布としました。
―多くの方に野菜を手に取ってもらい、味を楽しんで交流がうまれたら良いですね！お野菜プロジェクトはいつから開始なんですか？
1月25日からスタートです！
―場所はCoaマネジメントのフリースペースでの実施ですか？
はい、住所は、高松市西ハゼ町276-1 でフリースペースは1階となります。入口付近に専用コーナーを設置してあります。駐車場もありますので、お車でお越しいただいても大丈夫です。
―専用コーナーがあるんですね。お野菜が置いてあるタイミングなどはどうやってわかりますか？
CoaマネジメントのInstagramのストーリーで告知させていただきます。
―では、Instagramをフォローしないといけませんね。
よろしくお願いします。こちらからフォローしてもらえればばっちりです。
―そのほか、気をつけてもらいたいことなどありますか？
マイバックを持参していただき、常識の範囲内で持ち帰りください。あくまでも個人で食べていただく分だけお持ち帰りください。
そしてご自宅で料理したあとは、できるだけInstagramで拡散していただきたいです！
―わかりました、私も持って帰ってInstagramに投稿します！
最後にプロジェクトの今後の展望はいかがでしょう？
まずは野菜をメインにして、協力農家さんを増やしていこうと思っています。できる限り無料配布を続けていこうと思っています。
また農家さんのためにも、たくさんの方に手に取っていただき、生産する想いや、実際に買える直売所、ECサイトの告知なども行っていきたいと思っています。
本当に商品に出来なかった野菜でもこれだけ美味しいというのを実感してもらいたいです。
普段からスーパーや産直などで野菜を購入する際に、つい見た目が良いモノを選びがちですよね。お野菜プロジェクトを通じて、傷が有る野菜でも美味しいと知ってもらい、少しくらいの傷や形が変わっているモノを選ぶことも意識してもらいたいです。そうすることで農家さんが卸すことが難しかった野菜がスーパーで取り扱ってもらえるようになります。売れるとわかれば仕入れてもらえるということです。
お野菜プロジェクトはまだまだ始まったばかりなので、やりながらブラッシュアップしていき、より良いプロジェクトに成長させていきたいと思っています。
―すてきな想いですね！
農家さんのためにも、より良いプロジェクトに育てたいですね。お話を聞かせていただきありがとうございました。
「お野菜プロジェクト」では、引き続き協力農家さん、お野菜を受け取っていただける方を募集しております。お野菜を提供していただける農家さんはこちらまでお気軽に相談ください。
087-867-1178
お野菜を受け取っていただける方は、Instagramをフォローして、Coaマネジメントまでお越しくださいませ。
ISO27001情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）取得について
ISO27001情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）
2023年12月29日、株式会社Coaマネジメントは、情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）に関する国際規格であるISO27001の認証を取得しました。
ISO27001は、組織の情報資産を保護するための仕組みや体制を定めた国際規格であり、情報資産の機密性、完全性、可用性の3つの要素をバランスよく保護することを目的としています。
今回のISO27001の認証取得は、弊社が情報セキュリティの重要性を認識し、適切な対策を講じていることが示されます。
今回の認証取得を契機に、以下の取り組みを進めていきます。
- 情報セキュリティポリシーの継続的な改善
- 社員の情報セキュリティ意識の向上
- 取引先との信頼関係の強化
今後も、情報セキュリティの管理体制を強化し、運用していきますので、どうぞよろしくお願いいたします。
新年のご挨拶
Coaマネジメント新年のあいさつ
明けましておめでとうございます。
本年もどうぞ宜しくお願いいたします。
株式会社Coaマネジメントはスタッフの皆様に支えられ新たな一年の始まりを迎える事ができました。
今年も更なる成長を目指しスタッフの皆様を笑顔にできるよう努めてまいります。
本日より通常業務を行ってまいりますので本年もどうぞ宜しくお願いいたします。
本年もどうぞ宜しくお願いいたします。
株式会社Coaマネジメントはスタッフの皆様に支えられ新たな一年の始まりを迎える事ができました。
今年も更なる成長を目指しスタッフの皆様を笑顔にできるよう努めてまいります。
本日より通常業務を行ってまいりますので本年もどうぞ宜しくお願いいたします。
年末年始のお知らせ
誠に勝手ながら、下記の期間を年末年始の休業とさせていただきます。
みなさまには大変ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。
みなさまには大変ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。
年末年始 休業期間：2023年12月29日（金）から2024年1月3日（水）まで。
新年は4日から業務開始とさせていただきます。
来年も弊社をご愛顧いただきますようお願いたします。
スタッフインタビュー
イベントスタッフKさん（ディレクター）
Coaマネジメントは数々のイベントにおいて、人材運用管理業務を主催者より受託しています。
そのようなイベントで働いてくださっているスタッフに、具体的なお仕事内容や働くメリット、やりがいなどをお聞きします。
今回は11月に高松市玉藻公園で実施されたイベント「SANUKI ReMIX3(サヌキリミックス)」※にて、
来場されたお客様の受付や案内を担当するスタッフKさんです。
※SANUKI ReMIXとは https://s-remix.jp/
香川の伝統工芸や地場産業を支えるアーティザン(職人)にフォーカスし、
ストーリーや技術の素晴らしさを発信することでとことん職人文化を盛り上げる「職人フェス」。
――――――――――――――――――――
―今日はよろしくお願いします。早速ですが、今回のイベントのお仕事内容を簡単に教えてください。
イベント自体は高松市にある玉藻公園内の披雲閣※と桜の馬場の敷地内にて実施されています。
そこで、私はディレクターとして、各エリアのスタッフへの指導、接客のフォローを中心に働いています。
また運営側と連携して本部でのアンケート回収、金銭の確認も行っています。あとは外国から来られたお客様の通訳とかですね。
※披雲閣（旧松平家高松別邸）
大正6年（1917）に建設された披雲閣は、高松城の三の丸に旧高松城主の高松松平家の別邸として、また、香川を訪れる賓客をもてなす迎賓館としての役割も。
建築的特色としては、近世以来の正統的書院造であり、伝統技術と洋風技術が融合された構造及び意匠となっている。平成24年7月9日には国の重要文化財に指定。
―通訳を含め、幅広いお仕事内容ですね。Coaマネジメントで働くきっかけは何だったんでしょうか？
きっかけは、ハローワークで求人を見つけたことですね。私は香川県に移住してきたのですが、当初リモートワークで働こうと思っていたんですけど、せっかく香川県に来たのにそれだけではもったいないと思ったんです。そこでハローワークに仕事を探しに行ったら、たまたまCoaマネジメントが募集していた瀬戸内国際芸術祭のお仕事を窓口の方が最初に紹介してくれました。通訳も業務内容に含まれており、自分に合った仕事内容だと感じ、すぐに応募させていただきました。そのままCoaマネジメントに採用になったのがきっかけです。
―そうなんですね。本当にたまたまなんですね。
はい、別のお仕事を紹介してもらっていたら、Coaマネジメントで働くことは無かったかもしれないです。今回のイベントも、タイミングよくお仕事を探していた時にお声掛けいただいたので、良かったですね。
―去年の瀬戸内国際芸術祭2023で働いていただいたとのことですが、どのようなお仕事内容だったのですか？
エリアマネージャーとしてスタッフの管理をしながら、受付や作品展示会場で案内をしていました。今回のイベントにも通じるお仕事内容でしたので、すんなりと業務に就くことができました。
―では、今回のイベントのやりがい、楽しさを教えてください。
なんといっても今回のイベントは内容が素敵です！職人の技術をクリエイターが分かりやすく表現しているのがとても面白いと感じました。また趣がある披雲閣の建物中に入れたのも感動しました。
やりがいとしては、来場されたお客様から感謝されることです。会場の導線が少しわかりにくいところがあったので、私から積極的に外国の方にはお声をかけて、イベントの案内と披雲閣の中でも展示していることをお伝えしました。するとイベントや披雲閣のすばらしさに本気で感動して、わざわざ感謝を伝えにきてくれたのがうれしかったです。
―それはうれしいですね！逆に大変だったことは有りましたか？
今回のイベントは運営側も外部の人材を使うことが初めてだったこともあり、マニュアルはあったのですが実働は手探りで、その都度柔軟な対応が必要だったことでしょうか？最初は展示内容などの知識がなかったので、各ブースにヒアリングして情報を集めるなどの対応を行いました。楽しかったですけどね。あ、今思えばそれは大変なことではなかったかもしれないです(笑)。
―素晴らしいですね！瀬戸内国際芸術祭での仕事のご経験がお有りでしたので、柔軟に対応いただけたのかもしれませんね。
―では、瀬戸内国際芸術祭やサヌキリミックスでCoaマネジメントのスタッフとして働いていただいて、派遣会社で働く事はどのように感じましたか？
派遣での働き方は知らなかったので、派遣会社を知ったのはCoaマネジメントが初めてです。これまで派遣会社には堅いイメージが有りました。実際に働いてみて、自分の働き方(ペース)に合わせて働ける、柔軟なイメージに代わりました。それがとてもありがたいと感じています。以前、他の派遣会社の担当の方と話すことが有ったのですが、Coaマネジメントが良いと思いました。Coaマネジメントは良い意味で自由な会社、四角四面ではない印象です。私たちスタッフのことを守ってくれる、風当たりが強くならないようにクライアントとの間に入って調整してくれているのがわかります。上手く現場を回してくれる社員の皆さんの対応が素晴らしいと思っています。スタッフが働きやすい環境を作ってくれています。それはCoaマネジメントの社風なんでしょうね。
―ありがとうございます！担当者をはじめ社長にも伝えておきます！
―今回のような柔軟な働き方はステップアップできると感じますか？
はい、ステップアップできると思います！自分がこれまで関わったことがない新しい業界の仕事に就け、様々な企業を知ることができる、固そうな市役所の方の意外な一面が見れる(笑)、など自分の視野が広がるので成長できていると感じます。
―新しい経験や情報を得られることでステップアップできるってことですね。
―そんなCoaマネジメントに今後期待することはありますか？
特にないです！そのままでいてください！
―柔軟な働き方をしながら、将来やりたいことはありますか？
四国を舞台に教育やエコのツーリズムをやりたいです。自然豊かな四国に来ていただき、新しい学びや発見を提供したいと考えています。
そのために、自由に動ける時間を確保しながら自由に働きたいですね。
―四国を体験でき、学べるツアー、良いですね！！ぜひ実現させてください。
今日はお時間いただきありがとうございました。
――――――――――――――――――――
香川県への移住をきっかけにCoaマネジメントで働くことになったKさん。
偶然が重なって弊社で登録していただき、瀬戸内国際芸術祭では通訳の業務として力を発揮していただきました。その後、今回のイベントでも芸術祭で経験したことを踏まえて臨機応変に現場で対応している姿は、とても頼もしかったです。
これらのイベントは弊社が人材の運営管理業務を主催者から委託されております。派遣のように単に人材を配置するだけでなく、現場での指導からフォローまで人材に関わる全ての対応が必要です。そのため、Kさんのように担当者と密に連携し全体をフォローしていただける方は、とても重要な役割を担っていただいております。
そんなKさんが弊社のスタッフとしてイベントのお仕事を通じてスキルアップされていると感じていただけた事は、とてもありがたいことでした。
これからもさまざまなお仕事で存分に力を発揮していただけそうなKさんに、次のお仕事でお会いすることが楽しみです。
Coaマネジメントでは、これからもお仕事を探されている方のキャリアアップを重点的に考え、その人に合ったお仕事をご紹介できるよう、派遣という枠組みを超えた取り組みを実施してまいります。
一緒に働いてくれる正社員も募集中。
ご希望の方は以下よりお問い合わせをお願いします！！
Tell:087-867-1178
スタッフインタビュー
徳島スタッフ 撫養さん
人材派遣会社のお仕事といえば、派遣スタッフとして働くイメージですが、
契約社員としての働き方もあるのはご存じですか？
今回はCoaマネジメントの契約社員として働くスタッフ撫養(むや)さんに話を伺ってきました。
―まずは撫養さんのお仕事内容を教えていただけないでしょうか？
「はい、私は徳島の家電量販店内で、光回線ピカラをお客様に案内するお仕事をしています。」
―そのお仕事にはどのような経緯で働くことになったのでしょうか？
「実は、学生の時に派遣会社から紹介していただいて、光回線ピカラの販促イベントをお手伝いしたことがあるんです。その後、Coaマネジメントの方にお声掛けいただき、まずは短期アルバイトで働いてみることになりました。」
―そうなんですね。最初は派遣から働き、その後アルバイトの流れだったのですね
「はい、1年間の期間限定で働けるお仕事を探していたので、タイミングも合って決めました。その後、2ヶ月くらい経った時に契約社員の話をいただいたので、今はCoaマネジメントの契約社員として働いています。」
―最初のお仕事はいかがでしたか？
「まずは、家電量販店内でプリンターを販売していました。」
―インターネットの販売ではなくてでしょうか？？
「そうなんです。同じ家電量販店内での業務になり、家電の知識もあった方が良いので、それも有ったのかもしれません。」
―インターネットの販売に家電の知識も必要なのですか？
「知識は無くても全く問題はないです。ただ有った方がお客様と良い関係が築きやすくなると思っています。例えば、インターネットの回線を新しく必要とされているお客様は、引っ越しをされた方が多いんです。引っ越しとセットで新しく家電を購入される方も多いので、家電の知識が有れば、お客様と話すきっかけになるんです。」
―なるほどですね！その後は光回線ピカラの販売をされていたかと思いますが、大変だったことはありますか？
「目標の獲得件数が足りないときが本当に大変で、何をやっても販売できず、心が折れそうになってます。」
―その場合はどうやってリカバリーするのでしょうか？
「そういったときには、タイミングよく仲間が助けてしてくれます。同じ家電量販店で働く店員さんから、家電を購入されたお客様がインターネットを開設したいとおっしゃっているので説明してもらえますか？と紹介してくれるんです。」
―所属を超えた助け合いができる環境はすばらしいですね。
「はい。困ったときにお互いが助け合えるように、日々コミュニケーションを取るように心がけています。挨拶は当然ですが、ちょっとしたお礼や、世間話で積極的にコミュニケーションをしています。家電のプロの方とお話しすることで知識も増え、私からも家電を探しているお客様にお声掛けすることができるんですよ。」
―そのコミュニケーションの取り方はお互いのことを考えられていてとても良いですね。では、お仕事が楽しいんじゃないですか？
「はい、ピカラに興味がなかったお客様が興味をもって話を聞いてくれた時や、撫養さんだから契約します、と言ってもらえた時は、このお仕事をやっててよかった、と思えます。」
―お客様からそう言ってもらえるために、常日頃から周りの方々とコミュニケーションを取って良い関係性を築くことが大事なんですね。
―業務委託の現場でCoaマネジメントの契約社員として働くのはいかがでしょうか？
「雇用形態は関係ないと考えています。自分が楽しいと思える環境で働きたいですし、それであれば契約社員でも問題ないです。ただ、徳島ではピカラのお仕事でしか関わることが無かったので、瀬戸内国際芸術祭の運営スタッフさんがCoaマネジメントの所属だとは知らなかったです。」
―そうなんですよ。実はCoaマネジメントは瀬戸内国際芸術祭、岡山芸術交流の運営スタッフを管理しています。
―撫養さんは海外にも行かれていたとお聞きしてますが、今後やりたいことはありますか？
「はい、海外旅行が好きなんで、外国に行って、たくさん新しいものを見たいと思います。
今の仕事を通じて人と話す楽しさを知ったので、これからも人と関わる仕事を続けたいです。」
―最後に、これからCoaマネジメントで同じ職場で働く方にアドバイスをお願いします。
「私のお仕事はどうしても数字を言われますが、考えすぎないこと、悩み過ぎないことが大事だと思います。お客様にお声掛けして失敗しても気にし過ぎない。楽観的に考えて楽しく働きましょう。人と話すことが好きな方、ぜひ私と一緒に働きませんか？？」
―ポジティブに考えることは重要ですね。仲間に助けてもらえるのは、日々の努力もそうですが、きっと撫養さんの人柄も大きいと思います。今日はお仕事のコツまで教えていただきありがとうございました！
「こちらこそ、ありがとうございました。」
派遣スタッフからアルバイトを経てCoaマネジメントの契約社員となった撫養さん。
お話を伺っていると、明瞭な話し方と笑顔がとても印象的でした。得意なコミュニケーション力で周りの方々と良い関係性を築き、お仕事を楽しくされているのが素晴らしいと思いました。撫養さんのような方と一緒に働くと、つらい仕事だったとしても楽しく働けそうです。
人間関係に関しては、派遣スタッフで働く際は、コミュニケーションがうまく取れず職場内で孤独を感じることがあるかもしれません。そのような時はCoaマネジメントの担当社員や仲間に気軽に相談してみてください。
またCoaマネジメントでは一緒に働いてくれる正社員も募集中です。
詳細などをご希望の方は以下のお電話番号から連絡をいただくか、フォームよりお問い合わせをお願いします。
Tell:087-867-1178
高松市女性活躍企業認定・表彰冊子「素敵にたかまつ」に掲載されました
素敵にたかまつ
高松市が認定する女性活躍企業に弊社は令和3年度に選ばれました。今回その企業一覧「素敵にたかまつ」が制作され、弊社も紹介されました。
■制度の概要■
高松市では、企業などにおける女性活躍推進に関する取り組み状況を見える化することを目的に、女性の育成・登用や職場環境の改善など、女性が自分らしく活躍できるよう積極的に取り組んでいる企業を認定しています。
スタッフインタビュー
Coaマネジメントで働く魅力✨とは？
スタッフインタビュー風景
雇用形態が多様化している現代社会で、弊社も派遣社員という働き方にこだわらず、柔軟な対応が求められていると感じます。今回、弊社の派遣社員から先方企業へ直接正社員雇用が決まった弊社スタッフにどのような働き方をされてこられたのか、お話を伺いました。
今日はお時間いただきありがとうございます。この度は直接雇用おめでとうございます！
お二人の働きぶりが先方に認められたことがうれしいです。では、今回直接雇用に至った経緯などお聞かせいただきたいと思います。
―まずは、なぜCoaマネジメントに派遣登録されたかお聞かせください。
「私たちは勤務条件として、二人で働ける職場を探していたんです。そこでCoaマネジメントの募集を求人誌で見かけたので問い合わせして話を伺うと、二人でも大丈夫とのことで応募させていただきました。」
―派遣で働くことに対してはいかがでしたでしょうか？
「そうですね、二人で働けることはよかったのですが、働ける期間が最長3年までとのことでしたので、そこが不安でした。ただ、二人とも物を作ることが好きだったので、ここで働こうと決めました。」
―正社員の希望はありましたか？
「もちろん正社員で働きたい、と希望はお伝えしていました。3年後に派遣期間が終わってから考えよう、という気持ちもありました。今回直接雇用のお声をかけていただいて本当によかったです。」
―当初から正社員の希望は有ったのですね。先方から社員として来てもらいたくなるようなお二人の働きぶりに関して、ご自身たちではどのような印象ですか？
「今回私たちが入った部署は新規立ち上げ部署だったので、皆さんが新人でした。そんな中、派遣社員だからと言って、手を抜く方もいる中、私たちは常に必死で働くよう心がけていました。また新規立ち上げ部署ということもあり、作業内容や工程が二転三転する中、環境についていけず辞められる方がいらっしゃいました。実際、立ち上げ当初から残っているメンバーはもう私たちを含めて数人しかいません。」
素晴らしい心がけですね！そのようなお二人の姿勢が先方の担当の方に響いたんでしょうね！今ではこの部署には必要不可欠な人材になられたと思います！
―派遣で働いている間に苦労されたことはありますか？
「派遣だからと言って苦労したことはないです。ただ業務内容が勤務開始前と聞いていた内容と若干違うこともあり戸惑いましたが、新規立ち上げ部署だったのでそれは仕方がないと思い柔軟に対応しました。しいていえば、単純な作業が中心なのですが、重量物を持って加工する必要があり、手を痛めたことでしょうか。ただ、その後配置を考えていただき、検査や指導をする仕事になったので、問題なく働けています。今ではだいぶ良くなりました。職場の人間環境は派遣だからと言って区別されることもなく、とても良好で働きやすいと思います。」
それは大変だったかと思います。快く対応していただきありがとうございました。
―そんなお二人から、これから働く方へのアドバイスをお願いします
「派遣社員だからといって、聞いていたことと違うからやらない、時間で働いていればお金がもらえるからそれで良い、という考え方ではなく、どうすれば良くなるかなども考えながら積極的に必死で働きましょう。そうすれば見てくれている人は見てくれているので、きっと良い方向に導いてもらえるはずです！！」
―最後に、これから直接雇用となって正社員で働く意気込みをどうぞ
「Coaマネジメントの代表として、これから新しく入ってくる方の手本にもなれるよう、頑張ります！！」
（担当Ｉより）
今回はありがとうございました！！お二人はCoaマネジメントの社員ではなくなりますが、私はずっと仲間だと思っているので引き続きよろしくお願いします！今後、派遣の立場と正社員の立場では戸惑うことも多く出てくると思います。何かあればまずは上司に相談していただくことが先決ですが、私の方にも気軽に連絡してきてくださいね！
「はい、ありがとうございます！！」
改めてお二人に話を伺うと、派遣社員という枠で働くのではなく、最初から正社員に近い意識で働かれていることが印象的でした。数多くの派遣社員が辞めていった職場で、長く働いていただいた事が先方からの評価にもつながったと思います。やはり派遣社員からのステップアップを目指す場合、働く意識はポイントになると感じました。今後、私たち人材派遣会社の役割として、派遣社員で働く方々のステップアップのお手伝いは必須だと考えます。今回のケースを参考に、今後弊社で働く皆様には、十分なサポートができるよう体制を作ってまいります。
お仕事をお探しの方、人手が必要な事業者の方、採用、人材管理でお困りの方、お気軽に問い合わせください。
☆お申し込み・お問い合わせは以下のお電話からかフォームよりお願いします☆
Tell:087-867-1178
リコージャパン株式会社が運営する中小企業応援サイトに記事が掲載されました。
中小企業応援サイト
弊社のこれまでの取り組みや今後の展望など、リコージャパンが運営する「中小企業応援サイト」に掲載されました。
このサイトは、全国の経営者の方々に向け、事例やコラムなどのお役立ち情報を発信するメディアサイトになります。
今年の秋頃から開始する事務所一階での研修事業に関しても触れています。
ぜひご覧くださいませ～！
6月29日に出張お仕事説明会を開催します！
Coaマネジメントノボリ
お仕事で困っている方に来ていただきたい「出張お仕事説明会」を開催！！！
すぐに働けなくても、ちょっと情報が欲しい、という方でも大丈夫です。
６月２９日にマルヨシセンター茜店にてお待ちしておりますので、お気軽にお越しくださいませ！
画像のノボリが目印！！
▼このような方、お待ちしています☆☆
・働いているけど転職を考えている
・今の職場では働きにくいと感じている
・子育てが終わってそろそろ働きたい
・派遣で働くって何か知りたい
・短期間だけ働きたい
日時：６月２９日（木曜日）
１０：００～１９：００(１８：００の場合もあります)
場所：マルヨシセンター茜店
日本財団より感謝状をいただきました
日本財団感謝状ボートレース丸亀
弊社がボートレース丸亀の選手棟内に設置しているチャリティー自販機について、 この度日本財団の笹川会長より感謝状をいただきました。
#ボートレース丸亀 #チャリティー自販機 #日本財団
▼日本財団チャリティ－自販機について https://www.nippon-foundation.or.jp/donation/charity
かがわ地方創生SDGsに登録されました
かがわ地方創生SDGs登録証
【かがわ地方創生SDGsの目的】
SDGsの達成に向けて積極的に取り組む企業や団体等（以下「地域事業者等」という。）の登録制度を設けることにより、SDGsの普及を促進するとともに、持続可能な社会をめざし、SDGsの取組みを原動力とした地方創生を実現することを目的とします。
SDGsの達成に向けて積極的に取り組む企業や団体等（以下「地域事業者等」という。）の登録制度を設けることにより、SDGsの普及を促進するとともに、持続可能な社会をめざし、SDGsの取組みを原動力とした地方創生を実現することを目的とします。
Coaマネジメントは第二回登録事業者３１社のうち１社に選ばれました。
香川県では現在１０５社が登録されています。
香川県では現在１０５社が登録されています。
本社移転のお知らせ
平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
弊社は昨年設立１０周年を終えて、今年は次なるステージに向かうべく、
令和５年３月１日より新しい事務所にて業務を開始いたします。
ここでは、新しい発見、学びがある場所、スタッフが気軽に集える場所を目指して準備中です。
※今年夏以降に完成予定
これを機に社員一同、気持ちを新たに、より一層社業に専心する所存でございます。
改めて日頃のご愛顧にお礼を申し上げるとともに、今後とも変わらぬお付き合いのほどお願いいたします。
【移転先住所】
移転先住所 香川県高松市西ハゼ町276-1
電話番号 087-867-1178
※電話番号は変更ございません
【業務開始日】
令和5年3月1日(水曜日)
弊社は昨年設立１０周年を終えて、今年は次なるステージに向かうべく、
令和５年３月１日より新しい事務所にて業務を開始いたします。
ここでは、新しい発見、学びがある場所、スタッフが気軽に集える場所を目指して準備中です。
※今年夏以降に完成予定
これを機に社員一同、気持ちを新たに、より一層社業に専心する所存でございます。
改めて日頃のご愛顧にお礼を申し上げるとともに、今後とも変わらぬお付き合いのほどお願いいたします。
【移転先住所】
移転先住所 香川県高松市西ハゼ町276-1
電話番号 087-867-1178
※電話番号は変更ございません
【業務開始日】
令和5年3月1日(水曜日)
医療・福祉のお仕事説明会を開催しました。
医療、福祉に関わるお仕事の説明会を開催しました。
既にこの分野で働いていて転職を考えている方や、未経験でも働いてみたいと考えている方まで、
様々な条件をご希望される方を対象とした説明会です。
業界に１０年以上携わっている専門コーディネーターが丁寧に説明させていただきました。
■日時：１月２７日・３１日 / 2月3日・8日
■場所：サンメッセ香川 小会議室
「第二回さぬき花火浪漫」に協賛しました。
2023年1月14日に開催された「さぬき花火浪漫2023」に参加してきました。
まんのう公園にて行われ、中四国最大規模(3万㎡)の「グランドイルミネーション」と日本最大のイルミネーション花火が1万発！！全国の花火業者15社が参加して花火の技術を競い合う大会でした。
残念ながら天候は曇りで小雨も降っていましたが、霧の中で見る花火も幻想的で 良かったと思います。